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（四）不缴或少缴五险一金“五险一金”是法律强制的雇员福利，雇主必须主动申报并参与缴费。这是除工资外，雇主必须支付的最大项劳工成本。其中，职工养老保险雇主缴费20%或19%，雇员缴费8%；职工医疗保险雇主缴费不低于6%，雇员缴费2%；失业保险雇主、雇员各缴0.5%；而工伤保险与生育保险则不需要雇员缴费，雇主缴费平均水平分别为0.75%和0.5%；住房公积金雇主缴存比例不得低于5%、不得高于12%，雇员缴存比例与雇主缴存比例相同。

本次华为事件，美国的理由是孟晓舟女士涉嫌隐瞒华为违反美国对伊朗的出口禁令，对市场的影响预计与年中的中兴通讯事件类似。虽然我国外交部已经召见加拿大驻华大使提出严正交涉要求加方立刻释放孟晓舟女士，但预计该事件近期仍将继续压制市场情绪。从进出口数据看，中美贸易摩擦已经影响到我国的进出口。10月之前我国进出口数据受到贸易战影响较小，这是因为企业预期关税增加贸易被前置。然而，贸易前置的量毕竟有限，12月8日公布的最新数据显示我国的进出口均有大幅度的下滑，这说明贸易摩擦已经实质性影响到我国的对外贸易。最新公布的11月出口按美元计同比增加5.4%，前值为15.6%，下滑了10.2个百分点；进口按美元计同比增加仅3%，前值21.4%，下滑18.4个百分点。贸易摩擦预计还会导致进出口数据进一步下滑，因此华为事件的发酵会进一步降低近期投资者的风险偏好。

此外，光大水务于2017年还发展了供水业务，截止到2018年3月底，供水业务占比达到8.3%。招股书显示，2015-2017年污水处理业务分别占到收益的97.5%、97.6%及62.2%，截止2018年3月32日，其污水处理业务占总收益比为56%，较2017年同期的62.2%进一步下降。

这一组数据也说明了光大水务进一步聚焦水业务，欲打造水务行业的全产业链发展，以便能拓宽收入来源及带来规模经营的机遇，目前水务业务领域包括供水、污水处理再生利用、污泥处理及水环境治理。但是，经过业务结构的调整，光大水务近几年毛利率并没有提高，如2015-2017年的毛利率分别为45.4%、36.31%以及34.25%，截止2018年前3月的毛利率为34.7%，但令人欣喜的是，近两年来纯利率是有所提高的，反映公司运营效率有所提高，内生增长表现良好。

即使众多共享汽车运营商铩羽而归，但这依然是个高速发展的市场。普华永道（PwC）预测，2025年中国共享汽车需求达到300万辆，2030年需求1200万辆以上。有分析认为，共享汽车行业正在经历资本洗牌，玩家“你方唱罢我登场”的局面难以在短时间内改变。不过，对于“偷车”这样啼笑皆非的技术管理漏洞或许不应再出现。

当然，仅靠小米之家不足以涵盖广袤的中国市场，所以除了自营，小米也在寻找合作伙伴做联营。其中最好的方式就是授权加盟开店。小米希望小米之家的模式能够推广出去，商家不仅仅售卖小米手机，而是把所有品类的产品涵盖进去。只不过即便小米将全品类开放给商家，也不是所有商家愿意参与进来，很多人更愿意只卖手机，然后继续吐槽5%的利润率。然而，在小米之家的模式中，手机早已不是唯一的主角。