吾爱探花

记者| 马一凡春节以后土地市场的大热，已经远远超出预期。4月10日，旭辉在四川简阳市拿下一块商住用地，5620元/平方米的楼面价刷新了当地最高地价纪录。在三个月前这还是一块流拍地，当时的起始楼面价仅4000元/平方米，依然无人问津。短时间内，被认为楼市要下行的三四线城市土地市场再度火爆起来，几十家房企到场、耗费五六个小时、数百轮竞价，对于参拍者来说，抢地又成了十足的体力活。

滴滴方面表示，在接到赵女士亲属电话反馈后建议尽快报警，并在接到警方依法调证的需求后及时提交了相关信息。据温州警方26日凌晨发布案件细节，8月24日17时30分许接到报警，民警于17时36分用接警电话与滴滴平台进行联系，平台客服称需3至4小时提供查询结果，民警表示情况紧急后，滴滴公司同意加急处理。17时49分，滴滴公司回电称需要提供介绍信以及两名民警的警官证等手续，后民警于18时04分通过邮件发送至滴滴公司。18时13分，乐清警方收到滴滴公司发来的车牌（车牌号为川A31J0Z）及驾驶员信息。

中原地产研究中心数据显示，仅7月上旬，在国内融资收紧有所预期的情况下，房地产企业海外融资计划井喷，超过18家房地产企业发布了超过百亿美元的融资计划。易居研究院智库中心研究总监严跃进对第一财经分析，《通知》充分体现了防范金融风险的政策导向。尤其是此前关于海外发债的各种例子比较多，所以从防范外部金融风险传导到国内市场等角度看，政策出台非常及时，也有助于进一步规范房地产企业的海外发债政策。联系到近期国内公司债、信托融资等领域收紧，后续房企确实需要对融资收紧等趋势有清醒的认识。

中央企业领导人员工作很辛苦，付出也很多，要真诚关心爱护他们。加强日常谈心谈话，及时开展思想政治工作，多些人文关怀、多些解惑鼓励、多些组织温暖，特别是当企业领导人员受到不公平对待或者被人误解时，要为他们说公道话。坚持物质激励和精神激励相结合，建立与中央企业领导人员选任方式相匹配、与企业功能性质相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬分配办法，对职业经理人可以采取多种方式探索完善中长期激励机制，创造拴心留人的好环境，让他们安心、安身、安业。对那些敢担当、善作为的中央企业领导人员，要大胆使用、敢于重用，树立提拔重用一个、激励一片的良好导向；对那些不作为的，要坚决调整、及时处理，形成调整处理一个、教育一片的警示效应。对那些在企业改革发展、党的建设中作出突出贡献，以及在完成重大专项和重大改革任务、处置突发事件等工作中表现突出的中央企业领导人员，及时予以表彰、大力宣传，营造尊重企业家价值、发挥企业家作用的浓厚氛围。

中铁二十三局中标湖北高路江南高速公路项目第一标段后，沈德华安排中铁二十三局集团第八工程有限公司副总经理赵某以项目部名义与郑某成立的湖北元德隆建筑工程有限公司签订虚假施工便道、钢便桥施工合同，安排项目部以虚列应付工程款的方式，共向元德隆公司支付所谓的“投标技术服务费”2800万元，造成国家2800万元的巨额经济损失。

这篇目前阅读量上10万+的谣文，充分抓住了人性弱点，手法相当高明。文章整体看起来还比较客观，几乎都是引用权威机构的资料，大篇幅谈疫苗不良反应，但又说要理性看待，最后的结论部分并不明确反对接种宫颈癌疫苗。我把这篇迷惑性很强的谣文贴到医生群里，马上有医生说被这篇文章吓到了，还竟然有医生声称：我觉得文章没啥问题，相对客观，只是提醒大家注意，打了疫苗有可能带来一些风险。